Bunu yapan işçiye Yargıtay’dan kötü haber!

Mesai saatleri içerisinde uyuduğu argüman edilen emekçi, işten çıkarılınca mahkemeye başvurdu. Mahkeme bir seferlik uyumanın feshi gerektirmediğine karar verdi. Yargıtay, uyumanın haklı olmasa da geçerli fesih nedeni bulunduğunu belirterek mahkemenin kararını bozdu.