Hazine ve Maliye Bakanlığı 2023 Kamu İşletmeleri Raporu’a nazaran, KİT’lerde istihdamın rasyonelleştirilmesi çerçevesinde, atıl iş gücünün azaltılması, nitelikli eleman alımı yoluyla işçi profilinin güzelleştirilmesi ve kuruluşların daha rekabet edebilir hale getirilebilmesi amaçlanıyor.
Bu kapsamda, Bakanlık portföyündeki kuruluşlarda 2019’da ortalama 100 bin 516, 2020’de 99 bin 235, 2021’de 99 bin 378 kişi istihdam edilirken bu sayı, 2022 yılında 99 bin 231 kişi oldu. İşçi sayısı geçen yıl ise 98 bin 922 kişi olarak belirlendi.
İstihdamın 47 bin 220’si memur ve kontratlı işçiden, 51 bin 702’si personellerden oluştu.
Geçici çalışanlar düşüldüğünde KİT’lerde istihdam edilen işçi sayısı geçen yıl sonu prestijiyle 94 bin 557 olarak kayıtlara geçti.
Çalışanların büyük kısmı 25 yıldır görevde
Çalışanların yüzde 23,8’si 25 yıl ve üzeri hizmet vadeli işçiden oluştu. Bu bölümü yüzde 20,5 ile 10-15 yıllık, 18,8 ile 0-5 yıllık, yüzde 16,2 ile 5-10 yıllık işçi izledi. Çalışanlar ortasında 15-20 yıllık çalışanın oranı yüzde 10,4, 20-25 yıllık, çalışanın oranı da yüzde 10,3 olarak kaydedildi.
Personelin yüzde 31’ini, 40-50 yaş aralığındakiler oluşturdu. Çalışanların yüzde 29’unun 30-40, yüzde 21,1’inin 50-60, yüzde 13,1’ünün 20-30, yüzde 5,5’inin 60 yaş ve üzerinde, yüzde 0,3’ünün ise 20 yaş ve altında olduğu tespit edildi.
Personelin yüzde 40,8’i lisans ve üzeri eğitime sahip
Bakanlık portföyündeki KİT personelinin eğitim durumuna bakıldığında, yüzde 35,7’sinin lisans seviyesinde eğitime sahip olduğu görüldü. Kalan çalışanın yüzde 22’si meslek lisesi, yüzde 19,1’i yüksekokul, yüzde 9,8’i lise, yüzde 8,1’i ilköğretim, yüzde 4,9’u yüksek lisans, yüzde 0,2’si doktora seviyesinde eğitime sahip. KİT çalışanının yüzde 40,8’inin lisans ve üzeri eğitime sahip olması dikkati çekti.
Söz konusu işçinin yüzde 88,1’i erkek, yüzde 11,9’u bayanlardan oluştu. Yabancı lisanı olmayan işçi oranı yüzde 94,4, tek yabancı lisan bilen işçi oranı yüzde 5,5, iki ve daha fazla lisan bilen işçi oranı 0,1 olarak kayıtlara geçti. Böylelikle lisan bilen işçi oranı yüzde 5,6 olarak kayıtlara geçti.
Sosyal sorumluluk ve yasal nedenlerden ötürü toplam çalışanın yüzde 2,1’ini engelliler, yüzde 0,9’unu eski hükümlü, yüzde 0,6’sını gazi ve şehit yakını, yüzde1’ini Toplumsal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetiştirilen bireyler oluşturdu.